Offres d’emploi

Infirmier(e) de Suppléance (H/F)

CH Mâcon

Unité de suppléance

LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON (Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale situé au sud du département de Saône et Loire,

autoroutes A6/A40, gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille – 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)

Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, offre de soins diversifiée

 RECRUTE

INFIRMIER(E) de suppléance (H/F)

Débutant(e)s ou expérimenté(e)s

 L’Unité de Remplacement de l’Absentéisme (URA) est composée de :

  • URA Longue Durée : mission assurée sur un même service durant quelques mois
  • Unité de court séjour : Médecine/ chirurgie
  • Unité de moyen et long séjour : SSR / EHPAD/ USLD/ Psychiatrie
  • Unités de permanence des soins : pédiatrie/ néonatologie/ réanimation/ UHCD/ USIC
  • Unités du Pôle ambulatoire : Dialyse/ consultation externe/ Médecine Ambulatoire

 

  • URA courte Durée : changement de services quasi quotidien
  • Unité de court séjour : Médecine/ chirurgie
  • Unité de moyen et long séjour : SSR / EHPAD/ USLD/ Psychiatrie

 

Intégrer l’URA c’est :

  • Bénéficier d’une intégration personnalisé
  • Enrichir ses pratiques, développer ses compétences techniques et relationnelles
  • Développer une vision globale de l’établissement pouvant enrichir un projet professionnel
  • Avoir une expérience reconnue facilitant la mobilité interne
  • Dynamiser son parcours professionnel
  • Bénéficier de facilité organisationnelle (congés, formations…)

 

Conditions de travail :

  • Poste d’une amplitude de 7h30 (horaires variables – travail les week-ends et les jours fériés)
  • Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
  • Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
  • Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l’infirmière et du cadre de santé
  • Parcours d’intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d’intégration,  tutorat …)
  • Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
  • Nombreuses possibilités de mobilité interne  entre les différentes unités
  • Existence d’une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires

 

Exigences du poste :

  • Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier
  • Obligation vaccinale : hépatite B  (schéma complet)

 

Recrutement :

  • CDI direct et perspectives de titularisation rapide (mise au stage au bout de 6 mois de contrat, sous réserve d’évaluation favorable)
  • Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
  • Prise de poste rapide
  • Exercice à temps plein ou à temps partiel
  • Avantages sociaux: CGOS, restaurant d’entreprise, participation aux  frais de transports en commun, forfait mobilité durable…

 

Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter :

  • Mme CONNAULT Marie-Pierre, cadre de santé de l’URA (Tel : 03 85 27 56 97)
  • Mr GEOFFRAY Jérémy, cadre supérieur à la direction des soins (Tel : 03 85 27 71 90)

 

Pour postuler, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) 

  • Par via l’offre publiée sur le site internet ch-macon.fr –  bouton « soumettre ma candidature »
  • Par mail : recrutement@ch-macon.fr
  • Par courrier postal adressé à : Centre Hospitalier de Mâcon – Direction des Ressources Humaines – 350 Boulevard Louis Escande – 71018 MACON Cédex
Publiée le : 9 février 2024