LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON
(Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale, sud du département de SAONE ET LOIRE, autoroutes A6 / A40, Gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille – 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)
Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion,
1014 lits, offre de soins diversifiée
RECRUTE
Un(e) Infirmier(e) en Soins Généraux et Spécialisés aux Consultations externes – Centre Ambulatoire
En remplacement
Environnement du poste :
Liens hiérarchiques :
- A la Directions des Soins, l’infirmier travaille sous la responsabilité du Cadre supérieur de santé du pôle Ambulatoire et du cadre de l’unité.
Liens fonctionnels :
- Avec l’ensemble des professionnels intervenants, médicaux et non médicaux, internes et externes.
Description des activités :
En lien avec les soins :
- Réalisation des soins préventifs, curatifs, éducatifs et d’accompagnement en lien avec son rôle propre et son rôle sur prescription, adaptés à la prise en charge de très courte durée et au consultant.
- Réalisation des soins techniques spécifiques : gypso-thérapie, soins relatifs au déroulement des examens d’explorations et/ou consultations (OPH, ORL, BUD, Cardio-vasculaires,..), pansements complexes, soins externes, prélèvements …
- Organisation et réalisation des soins relevant du rôle propre et sur prescription.
- Evaluation et prise en charge de la douleur : prévention, évaluation, soulagement et traçabilité de la douleur. Réalisation des soins sous MEOPA si nécessaire.
- Mise en œuvre des procédures d’hygiène : tri du linge, élimination des déchets.
- Gestion et contrôle des commandes de produits, matériels et dispositifs médicaux.
Administratives-organisationnelles :
- Gestion du dossier de soins et réalisation de transmission écrites et orales si besoin.
- Participation à la prévention et à l’identification des risques (fiche de signalement des événements indésirables) dont dommages associés aux soins, hémovigilance, pharmacovigilance, infectiovigilance, matériovigilance
- Participation à des groupes de travail en lien avec les projets de l’unité, du pôle, de l’institution
Educatives-prévention :
- Participation à l’éducation des patients.
Pédagogiques :
- Selon le niveau d’expertise, encadrement des nouveaux agents et/ou étudiants.
Relationnelles :
- Soins relationnels au patient et à son entourage : accueil, écoute, accompagnement, soutien et information.
En lien avec le savoir réagir :
- Participation à la gestion des situations d’urgence.
Compétences et aptitudes :
- Rigueur professionnelle : respect strict des protocoles, procédures et des règles d’hygiène.
- Aptitude organisationnelles et de coordination
- Capacité à prioriser les soins et actes dispenser
- Aptitudes psychologiques et relationnelles en lien avec les patients chroniques en particulier en cancérologie
- Posture professionnelle et gestion des émotions
- Connaissances théoriques adaptées aux pathologies prises en charge
- Compétences pédagogiques
- Compétences relationnelles : sens de l’accueil, écoute, reformulation, soutien et accompagnement
- Curiosité intellectuelle et actualisation des compétences
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire avec de multiples interlocuteurs
- Sens du travail en équipe pour assurer la continuité des soins dans le respect d’autrui et de la confidentialité
- Capacité à s’impliquer dans le fonctionnement du service en termes d’organisation et dans l’évolution rapide des activités et des projets
- Utilisation de l’outil informatique
Exigences du poste :
- Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.
- Expérience diversifiée (justifier d’au moins 2 lieux d’exercices différents dans les fonctions IDE).
- Expérience souhaitées : chirurgie, cardiologie, OPH, ORL, ou traumatologie.
- Obligation vaccinale : hépatite B + Covid (schémas complets)
Conditions de travail :
- Poste à la journée du lundi au vendredi
- 37h30 par semaine et 15 jours de RTT pour une année complète travaillée (10 jours au choix de l’agent et 5 jours gérés par le cadre)
- Pause repas hors temps de travail
- Amplitude horaire : 7h30-19h avec différents horaires en référence au tableau des postes fonctionnels du secteur.
- Période d’adaptation à l’emploi organisée en fonction des compétences à acquérir.
- Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
- Polyvalence indispensable sur plusieurs activités avec la nécessité de participer aux formations en continu pour maintenir les compétences spécifiques attendues.
Recrutement :
- Contrat à Durée Déterminée pour un remplacement de 6 mois, à temps plein, renouvelable en fonction de l’évolution du besoin
- Prise de poste rapide
- Avantages sociaux: CGOS, restaurant d’entreprise, participation aux frais de transports en commun, forfait mobilité durable…
Pour tout renseignement sur le poste, prendre contact avec :
- Mme Catherine PIGUET – Cadre Supérieur de Santé – pôle ambulatoire (Tél : 03.85.27.55.38)
- Mme Charline GUERIN – Attachée d’Administration Hospitalière à la DRH (Tél 03.85.27.71.42)
Pour postuler, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)
- Par via l’offre publiée sur le site internet ch-macon.fr – bouton « soumettre ma candidature »
- Par mail : recrutement@ch-macon.fr
- Par courrier postal adressé à : Centre Hospitalier de Mâcon – Direction des Ressources Humaines – 350 Boulevard Louis Escande – 71018 MACON Cédex