LE CENTRE HOSPITALIER DE MACON (Etablissement support du GHT de la Bourgogne Méridionale situé au sud du département de Saône et Loire, autoroutes A6/A40, gare TGV 1 h 40 de Paris et de Marseille – 1 h de Genève, 70 kms de Lyon, cadre de vie apprécié)
Établissement hospitalier dynamique et en pleine expansion, 1014 lits, offre de soins diversifiée
RECRUTE
INFIRMIER(E) de suppléance (H/F) – Débutant(e)s ou expérimenté(e)s
L’Unité de Remplacement de l’Absentéisme (URA) est composée de :
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- URA courte Durée : changement de services quasi quotidien
- Unité de court séjour : Médecine/ chirurgie
- Unité de moyen et long séjour : SSR / EHPAD/ USLD/ Psychiatrie
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- URA Longue Durée : mission assurée sur un même service durant quelques mois
- Unité de court séjour : Médecine/ chirurgie
- Unité de moyen et long séjour : SSR / EHPAD/ USLD/ Psychiatrie
- Unités de permanence des soins : pédiatrie/ néonatologie/ réanimation/ UHCD/ USIC
- Unités du Pôle ambulatoire : Dialyse/ consultation externe/ Médecine Ambulatoire…
Intégrer l’URA c’est :
- Bénéficier d’une intégration personnalisée
- Enrichir ses pratiques, développer ses compétences techniques et relationnelles
- Développer une vision globale de l’établissement pouvant enrichir un projet professionnel
- Avoir une expérience reconnue facilitant la mobilité interne
- Dynamiser son parcours professionnel
- Bénéficier de facilité organisationnelle (congés, formations…)
Conditions de travail :
- Poste d’une amplitude de 7h30 (horaires variables – travail les week-ends et les jours fériés)
- Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)
- Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)
- Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l’infirmière et du cadre de santé
- Parcours d’intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d’intégration, tutorat …)
- Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)
- Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités
- Existence d’une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires
Exigences du poste :
- Etre titulaire du diplôme d’état d’infirmier et être inscrit à l’ordre infirmier (obligatoire)
- Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet)
Recrutement :
- CDI direct et perspectives de titularisation rapide (mise au stage au bout de 6 mois de contrat, sous réserve d’évaluation favorable)
- Recrutement possible par voie de mutation / détachement / CDD (renouvelable)
- Prise de poste rapide
- Exercice à temps plein ou à temps partiel
- Avantages sociaux: CGOS, restaurant d’entreprise, participation aux frais de transports en commun, forfait mobilité durable…
Pour tout renseignement sur le poste, contacter
- Mme CONNAULT Marie-Pierre, cadre de santé de l’URA (Tel : 03 85 27 56 97)
- Mr GEOFFRAY Jérémy, cadre supérieur à la direction des soins (Tel : 03 85 27 71 90)
- Mme GONNACHON Jennifer, secrétariat de la direction des soins (Tel : 03 85 27 50 02)
Pour postuler, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation)
- Par via l’offre publiée sur le site internet ch-macon.fr – bouton « soumettre ma candidature »
- Par mail : recrutement@ch-macon.fr
- Par courrier postal adressé à : Centre Hospitalier de Mâcon – Direction des Ressources Humaines – 350 Boulevard Louis Escande – 71018 MACON Cédex